12星座如何处理职场同事刻意的套话?

导读: 白羊座:笑而不语 金牛座:假装没听到 双子座:反问 巨蟹座:胡说八道 狮子座:转移话题 处女座:给他下套 天秤座:真真假假 天蝎座:一言不发 射手座:有话直说 摩羯座:敷衍两句 水瓶座:装作忙碌 双鱼座:闭嘴滚蛋

邹忌曾言:客之美我者,欲有求于我也。有些套话,听起来似乎满是恭维或十分随意,但是其实这都是人们刻意为之,其实这里面的学问大着呢。而在职场上,也少不了这样的套话,总有几个人喜欢套别人的话,打听打听一些消息。那么遇到这样的人该怎么处理。接下来我们就一起来看一下,12星座如何处理职场同事刻意的套话?

白羊座:笑而不语

面对同事的刻意套话,白羊座会选择笑而不语。白羊座是一个很聪明的人,智商非常的高,情商也非常的高,在职场中不会刻意的去奉承谁,也不会刻意的去打压谁。遇到了故意套话的同事,白羊座马上就能知道他心里想的小九九。但是白羊座不会这么直接的说出来,让对方尴尬,而是会选择笑而不语,用自己高深莫测的笑容打发掉对方。

金牛座:假装没听到

金牛座平时就不太喜欢说话,而且也不喜欢和居心叵测的人说话,所以当同事故意来套金牛座的话。金牛座就假装自己完全没有听到,该做什么就做什么,也不去理会对方,就是希望能够让对方知难而退,不要再来纠缠不清。只不过如果遇到一个不死心的同事,就会一直重复的来纠缠金牛座,让金牛座烦得要死,却又不能动怒,也是十分的无奈。

双子座:反问

双子座特别的机灵,只要一遇到故意套话的同事,双子座马上就反问回去,以其人之道还治其人之身。这样的做法不仅能够迅速的转移话题,而且还能把问题的焦点抛回去,如果对方进套了,双子座反而能从同事的嘴巴里套出不少的话。所以很少会有同事来找双子座套话,因为一个不小心就会把自己给陷下去,很容易被双子座反杀,得不偿失啊。

巨蟹座:胡说八道

遇到了故意套话的同事,巨蟹座非常的开心,因为巨蟹座是一个特别容易感觉无聊的人,尤其是在工作的时候,做着做着就会感觉十分的无趣,想要好好的休息一下聊会天。这时候如果遇到一个故意套话的同事,巨蟹座马上就会和对方展开愉快的聊天,但是巨蟹座可不会把自己的信息泄露出去,而是会开始胡说八道,把对方唬得一愣一愣的。

狮子座:转移话题

狮子座非常的理智,遇到了故意来套话的同事,狮子座会运用他高超的聊天技巧,聊着聊着就把话题得神不知鬼不觉的迅速转移了,等聊完之后,才发现自己好像没有得到想要的答案。不过狮子座的这一招可学不来,因为不仅得审时度势的找出对方感兴趣的话题,还得用一种非常平凡而又自然的语气,将对方的话题带跑,这都需要高超的语言技巧。

处女座:给他下套

处女座对于如何应对职场上故意套话的同事,特别有一套。既然对方想要知道,那么处女座自然不吝啬告诉对方,但是说的这些信息究竟是真是假,处女座就不敢保证了。总之,处女座会抛出很多的烟雾弹,同时还会给对方下套,只要对方真的信以为真,就会进入处女座的圈套,有可能会吃一个大大的亏,以后再也不敢随便找处女座套话了。

天秤座:真真假假

面对职场上套话的同事,天秤座其实并不想和他们说话,但是总得随便敷衍应付两句,否则就很容易和别人结下梁子,以后说不定会专门给天秤座小鞋穿。而天秤座又不想把实话说出来,所以就会真真假假的把信息放出来。至于如何判断出天秤座哪些是真话,哪些是假话,就看对方的本事了。如 连这都判断不出来,又何必来套话呢。

天蝎座:一言不发

天蝎座是一个很直接的人,不会刻意的去巴结谁,也不会主动的去得罪谁。但是天蝎座是真的不喜欢故意套话的人,有什么事情直接说就好,何必拐弯抹角呢,所以对于不喜欢的人,天蝎座才不想去回应呢。会这么直勾勾的看着对方,一言不发,直到把对方看得头皮发麻,自己灰溜溜的跑掉,天蝎座才会心满意足的收回自己的目光,继续做自己的事情。

射手座:有话直说

射手座不会浪费时间在故意套话的同事身上。射手座是一个事业心特别强的人,非常珍惜时间,希望能够提高自己的工作效率,在短时间内就做出一番成就出来,所以射手座不可能浪费时间,也不愿意浪费时间。如果有同事故意套话,射手座会十分直接的点明主题,要求对方把话说清楚,这样的做法会显得不近人情,也很容易让对方尴尬。

摩羯座:敷衍两句

在职场上,如果摩羯座遇到的刻意套话的同事,摩羯座会选择随意的敷衍两句,摩羯座可不希望在职场上给自己树立下几个敌人。虽然这些敌人看似没有多大的本领,但是要知道阎王好见,小鬼难缠,有时候就是因为这一些不起眼的小人,反而会给你带来天大的麻烦,因此摩羯座会很随意的敷衍两句,尽量不去伤害对方的颜面,让彼此都好看。

水瓶座:装作忙碌

如果水瓶座遇到了故意套话的同事,水瓶座就会装作自己十分的忙碌,一直忙个没完没了,完全没有时间和空闲的功夫去回话。这样的做法自然是比较明智的,能够让对方知难而退,但是如果对方每一次找水瓶座,水瓶座都忙得要死,没法回话,就会让对方发现一些端倪,从而对水瓶座产生一些不满的情绪,甚至还有可能在日后的工作中刻意对付水瓶座。

双鱼座:闭嘴滚蛋

在双鱼座的眼中,故意套话的同事都是心怀不轨的,对付这样的人,完全不需要客气,也不用讲究情面。再加上双鱼座的性格其实也好不到哪里去,所以双鱼座会很直接的要求对方闭上他的嘴巴,滚离双鱼座的视线。这样的做法对于双鱼座而言自然是酣畅淋漓,非常的爽。但是这样不近人情的做法却很容易给他埋下极大的隐患,留下一些把柄。

如何应付12星座职场同事

在职场中,难免会有些看不惯你的作风,那么面对同事的刁难,我们应该如何应对嗯?

双鱼座

双鱼座跟人作对时,最常摆出的绝招就是装可怜,来搏取他人同情,或更摆出一副受害者姿态,让人以为被人欺负得很惨。

应付方法

千万别采用强硬手段,否则只会更显他的柔弱与无辜。建议最好以牙还牙,装得比他更可怜,让他知道一山之外还有一山高。

水瓶座

水瓶座想法古灵精怪,奇招不少,令你防不胜防。所以与其跟他斗智,不如跟他斗长命,因为他实在没什么耐性。

应付方法

和他硬撑下去,让他很快受不你,而自负的他,会不屑跟你这些路人甲斗下去,宁愿自己主动地退出这场战局。

摩羯座

摩羯座和你作对,通常是因为他觉得你威胁他的地位,所以要向上爬的他,自然要除去你这个竞争对手。

应付方法

既然他视你为死对头,即代表你也有相当的实力,所以大可高调的抢去他的风头,不但会气坏他,而且你的顶头上司亦会更加留意到你的实力。

射手座

射手座的人好直率,没什么心机,就算他不喜欢你,也顶多对你不理不睬,但却不会陷害你。

应付方法

聪明而且人缘又好的他,身边自然会有许多人保护。所以最好是与他保持距离,河水不犯井水,大家便可相安无事、和平相处。

天蝎座

天蝎座一旦视你为敌人,就会咬着你不放,心狠手辣的他,是什么事都做得出,手段之厉害,让你难以预估他下一步会如何的玩弄你。

应付方法

投降是最佳办法,除非你有万全把握,才有资格跟他斗,还是退一步海阔天空。

天秤座

天秤座身边绝少有敌人,而人缘很好的他,也会有许多支持他、并协助他对付欺负他的人。

应付方法

天秤座并不是厉害角色,但由于帮他出头的朋友很多,导致你独力难挡,最后还是得主动跟他和解。

处女座

处女座跟你作对,用的方法无非是和别人讲讲你的坏话,不会做偏激的行为。

应付方法

常批评人,不懂跟人打交道的他,人缘不太好,所以你不妨拉拢其他人联合来杯葛他,让他势孤力弱,他就会知道怕。

狮子座

手段厉害、喜欢引人注意的狮子座,若和他作对,就像是关公面前耍大刀,而他也绝对不会让你有好日子过的。

应付方法

不动声色,当他觉得自讨没趣的时候,自然就不会再理你了。

巨蟹座

对身边的人都很不错的巨蟹座,除非你真的做了什么让人不可原谅的事,否则他是不会与你作对的。

应付方法

认真反省自己,然后跟他道歉,因为外强内软的他,只要你一脸歉意,说几句好话,便很快没事。

双子座

满脑诡计的双子座,想跟他作对,除非你有比他更好的点子,否则千万要跟他斗智,这只会让你落得以惨败收场。

应付方法

不会记仇的他,今日与你作对,明日就当没事发生过。所以只要主动跟他聊天哈啦,东拉西扯,便可化敌为友。

金牛座

耐力一等一的金牛座,与人作对时最爱死撑到底,大玩耐力马拉松赛的戏码。

应付方法

脑筋有一点不太不灵活的金牛座,只要多用几种不同的招数跟他斗法,死板又木讷的他,是无法见招拆招的。

白羊座

好胜的白羊座,一旦将你视为敌人,就会用尽所全身的力量与你作对,因为他只喜欢赢,不喜欢输的感觉。

应付方法

有道是团结力量大,所以最好联合其他同事,添油加醋说他的不是,让大家的矛头都指向他。

12星座如何化解对同事的妒意

嫉妒是一种不健康的心理,是消极的情感表现。其实在许多成人中也有不同程度的嫉妒心,不过大多数成人能在产生嫉妒时借助丰富的生活经验,做出正确的判断,从而理智地控制自己的情感。但也有少数人由于消极情感失控,采取不良的行为寻求自己的心理平衡,甚至有些毁容、凶杀、偷盗、抢劫等案件起因都是嫉妒。而在职场上,能力者少不了被人妒忌让同事之间产生妒意,那么,我们的十二星座们该如何化解自己对同事的妒意呢?马上随小编我一一了解!

白羊座:尝试和对方交朋友,加强彼此的了解,然后化敌为友如何?

白羊座的人生性爽朗,心里藏不住事情,所以如果有妒意,是特别容易被别人察觉的。为了避免这种情况影响到自己的职场人际关系,最好还是在察觉妒意之后尽早阻止它进一步发展。而对爽朗的白羊来说,当把一个人视作朋友之后,就很难再对TA产生妒意了。因此当你对某人产生妒意时,先试着去和TA做朋友吧!

金牛座:盲目自卑是你妒意的来源,所以,请先正确认识自己!

金牛座的人多半有自卑的倾向,尽管他们未必真的意识到了这一点,但它是切实存在的事实。所以金牛总会不自觉地放大别人身上的优点,特别是对那些可能与他们“争夺资源”并形成竞争的人,更容易有这种倾向。所以,当你发现自己在嫉妒某人时,先重新审视一下自己,看看对方究竟值不值得自己心生妒意吧。

双子座:接触对方的业务范围,分析自己的妒意究竟有无存在依据。

双子座的人头脑机敏,遇到问题时懂得如何灵活解决,但不客气地说,有时也会过分依赖自己的小聪明。所以他们有种把困难看得过分容易的倾向,而这种倾向只有“亲自动手做做看”才能消除掉。所以当你在偷偷妒忌某人时,可以试着去接触TA的工作,切实感受一下如果是自己,能把这份工作做到什么程度。再然后……如果做不到,就不要再妒忌了;而如果能做好,也就没有妒忌的必要了吧!

巨蟹座:和家里人坦诚地聊聊自己的感受,听听他们的分析。

对巨蟹座的人来说,妒意本身不是重要的关注点,关键是这种强烈的负面情感会影响你本身的状态。所以与其追根究底地寻找其来源,不如换个角度,用其他方式对它加以克服。因此,建议习惯将家庭作为大后方的你,去和最亲近的家人谈谈自己的心事,并通过与他们的交谈,对自己的思路加以梳理。相信天性善良的你在此过程中,会将妒忌渐渐化解掉。

狮子座:你的妒意来自“求关注”光环的被忽略,对症下药就好啦。

狮子座的人个性通常比较大方,然而会对职场生涯中的某个同事产生妒意,也不奇怪,因为他们总是能坦率地面对自己的感受。而狮子之所以会有这种负面情绪,多半是因为认定属于自己的关注被对方夺去了,即有人在争夺原本属于你的制霸权。认识到这一点后,不妨试着在自己擅长或在意的领域加强表现,重新获得领导和同事的关注与肯定即可。

处女座:只要不过分执着于细节,就能恢复你原本的淡然。

虽然处女座的人平时不爱多说话,也总是表现得与事无争,但他们内心中其实有一架小电台,随时处理着接收到的外界信息,并形成相应的情绪反馈。而处女座的职场妒意往往来源于各种工作方面的细节,有时甚至自己也知道这种妒意毫无必要,可就是忍不住。所以,建议你把攻克这些不必要的“细节关注症”作为挑战自我的新课题。啥时候做到了,那么恭喜你,你的职场修为就又加深了一层!

天秤座:妒意来源于对假想敌的敌意,克服的关键在于认清你的“假想敌”。

天秤座的人很看重人际关系,但这不等于他们就不会产生人际方面的问题。比如职场妒意其实就是严重困扰他们的一个麻烦,因为天秤平时实在太爱关注周围人的状态了,而在这种关注中,他们会对他人对自己的态度进行分析,然后着重注意到那些可能对自己好感缺缺的人,并形成潜在敌意,之后对对方的一切都会看不顺眼,这和疑邻盗斧是一个道理。所以,如果要克服职场妒意,就先战胜这种先入为主的敌意吧!

天蝎座:事情可能并不是你以为的样子,哪怕你自己的感受也不一定准确。

“我讨厌TA,因为这家伙****”,天蝎座的人心里总是会有这种爱憎分明的感受,哪怕在需要圆滑处事的职场也不例外。不过很多时候,天蝎觉得自己为心中的妒意找到了理由(比如对方工作效率比自己高、领导更信任对方等),但实际上他们的妒意来源并非这里,而更多是一些自己都不好意思承认的原因(比如自己偷偷关注的异性同事总爱和TA交谈)。建议天蝎,在感到心中的妒意熊熊燃烧时,还是先找准来源再逐个击破吧!

射手座:既然不服,就痛痛快快去和对方一战!

射手座的人一般都比较自信,所以假如他们内心中看不起的人做出了让他们惊叹的成绩,他们就会感到自己的妒意被点燃了。从这点来说,射手是天生的挑战者,总在关注自己与周围人的“段数”排名。所以,既然有这种倾向,射手不妨妥善地利用它:看谁不顺眼,就去用成绩和对方堂堂正正地PK好了,化妒意为进取的动力!

摩羯座:如果产生了职场妒意,多半是你真的遇到了事业上的瓶颈。

摩羯座的人在对待工作方面,态度通常是比较客观的。对自己做不到而他人能轻松完成的事,他们会坦诚地赞叹和学习,哪怕内心有轻微的妒意划过,也会很快地督促自己加以克服。所以,假如摩羯长时间被职场妒意困扰,那么可能是真的遇到了不公平的对待。其原因可能是领导对你有误解,又或者遭到了其他同事的排挤。建议你在这样的时候不要逃避矛盾,勇敢地直视并解决它!因为职场人际关系方面的问题和工作本身出现的问题都同样重要。

水瓶座:取人之长补己之短,有则改之无则加勉。

水瓶座的人喜欢学习和接纳来自外界的新鲜信息,所以对于职场妒意,建议你也从相应的积极方面去利用它:如果能分析出自己究竟在妒忌什么,那么就努力效仿你的妒忌对象,看看TA是怎么做到你所不能的高度的,然后争取和对方做得一样好。只要带着这种学习的心态 去面对职场妒意,相信你不仅能很快克服它,而且还会受益匪浅。

双鱼座:凡事多从自己身上找不足,妒意自然迎刃而解。

双鱼座的人无论男女,性格有时会比较傲娇,对一些没有必要计较的事情过分关注,而对真正的矛盾与问题本身却避而不谈。当双鱼产生妒意时,很有可能不是别人的问题,而是自己确实做得不够好。只要能意识到这点并加以关注,无意义的职场妒意就能得到合理的化解,而双鱼也能在这个过程中培养起更为良好、积极的心态。

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