12星座给自己的职场魔鬼定律

导读: 白羊座 金牛座 双子座 巨蟹座 狮子座 处女座

职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。身在职场的十二星座自然有他们的生存法则,来看看他们的职场魔鬼定律吧。

白羊座

越是懒得去管、没想到要管的事情,越是容易成为白羊座的职场绊脚石。白羊座在职场上是个会“做大事”的人:因为积极勇敢,他们接受新鲜及重大事务的能力比一般人要强,而且在做的过程中,绝对不是保守保密派,能动员的人、能调动的资源,只要对工作有帮助的,白羊座都会去争取,但这样行事大刀阔斧的白羊座最不注重的就是细节的处理,一般来说,他们只想掌舵不想事无巨细,然而决定成败的总是那些想不到的,白羊座忽略不计或许就是那些关键所在。

金牛座

工作好不容易上手、习惯了,可又觉得工作内容枯燥了、前途被限制了。职场上风雨飘摇、瞬息万变,没有非凡的神功护体又没有幸运女神24小时罩着的人还真就觉得奇迹是别人家的,而对于金牛这种思维速度太过稳重(从吐槽的角度来说简直是慢于常人)的类型来说,不赶巧的事更是多了去了。金牛座在职场上寻求着安稳,他们的优势是一步一个脚印,做事、学东西都是稳稳妥妥,但行事、消化过程稍嫌漫长,接触一项工作的时间也长,很容易产生倦怠感。

双子座

越有想法越不容易有好想法。双子是世人皆知的“小子交友甚广不缺人脉提供信息,另一方面是因为双子想尝试的变化实在是比较多,诸多的想法就这样在双子的脑子里打架,一会这个占上风,一会那个掌握主动权,再好的想法也不容易顺利形成计划。

巨蟹座

在工作上的情绪会忍住,回到家就开始排山倒海。职场上难免会有磕磕绊绊,工作中的不顺利、人与人在办公室的斗争应有尽有,有没有脾气的人都会有对工作生气的情况,何况感觉敏感的感性大师——巨蟹座。然而在工作中有沟通不顺的巨蟹座很少直接发作,他们会选择找亲近的人泄愤,这是因为回家有安全感,在家人面前不用伪装自己,而且家人也会包容——可该解决的职场人际问题还没解决,让你工作不快乐的缘由还会持续存在。

狮子座

做下属时,跟上司发生分歧,觉得上司不够水准;做上司时,跟下属发生分歧,觉得下属不够水准。自己放中间,其他放两边的狮子座在职场上最可能忽略换位思考。狮子在职场上多半是独立自主自我的,他们会在工作地位确定后变得十分肯定自己的能力,在与人沟通的时候,总是希望别人能认同接受自己的想法,当别人不肯轻易认同并接受时,狮子在肯定自己能力的前提下会认为别人还不够水准理解自己,几乎很少去追究自己有几分责任……当然还想维持自己的骄傲。

处女座

工作上搜集到的资料、学习到的经验一般用不着,直到遗失、遗忘的时候又发现什么都需要了。处女座在职场上属于硬件较硬的类型,这么说是有道理的:处女座在“内力”不足的时候很会吸收关于工作的各种资料?他们相信实实在在的信息量、经验值能帮助他们从菜鸟成长到精英,因此在职场上,处女座就是坚守有备无患的法则,实用的、看似实用的、预防突然事件的、说不准哪天就能用上的东东,处女座能收多少是多少,然后可怕的魔咒发生了,准备充分的老是用不上!

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12星座如何在职场修炼自己的气场

气场是指一个人气质对其周围人产生的影响。气场可以是吸引力,是魔力,也可以是某种具备神秘能量的魔咒,它使得人们的目光总是被你吸引,不论你在做什么,都能让你受人关注。那么,在如今的职场上,你该如何修炼自己的气场呢?让自己成为职场上的主角呢?马上通过星座来了解吧!

白羊座:“干爽脆”也需要多些耐性

不管是等人、还是等事,白羊座的人都不喜欢那种等待的滋味。因为风风火火的白羊一向动作麻利、追求高效率,因而对做事不利落、反应又总是慢半拍的人尤其没耐心。若要让他们与“慢郎中”配合做事,那可真令白羊抓狂。而彼时白羊表现出来的急躁、催促、牢骚都会破坏自己的气场,所以耐性必须要练习、培养。

金牛座:说和做的比例一定要平衡好

金牛座的人性格沉稳,做事认真努力,工作中常常扮演着默默无闻耕耘的老黄牛的角色,踏踏实实、勤勤恳恳。但很多时候,一味埋头苦干的效果,其实并没有主动向人展示自己的能力、优势、闪光点好。所以金牛必须学会主动把握稍纵即逝的机会,不必故弄玄虚也不必哗众取宠,轻轻松松让众人感受到你的强大能量。

双子座:学会取舍,贯彻专注的精神

工作时,双子的心思、注意力常常被各种各样的事情分散着,再加上容易摇摆不定的个性,更加剧了做事效率直线下降。建议双子首先确立好大方向,自我暗示尽可能不要被周围那些无关紧要的事情影响,就静下心来踏踏实实、认认真真地把眼前的一件事做完、做好,全心投入的你会很容易建立属于自己的强大气场哦!

巨蟹座:分清事情大小再向上级请示

巨蟹座的人比较谨慎,做什么事都是一副小心翼翼的样子,生怕出错,再加上巨蟹本身又是那种容易纠结的个性,所以对自作主张一事向来不擅长。于是便出现即便是芝麻绿豆大点儿的事,他们也要向上级请示一番,若恰好再碰上对方忙得不可开交的时刻,说不定还会怪罪巨蟹添乱!要适时争取属于自己的主动权哦!

狮子座:懂得适时地展示自己的柔弱

狮子座的人与生俱来的王者风范、领袖气质、不凡气度,让他们很容易就能在职场建立起强大的气场,但问题是,过分突出自我,反而会给身边人带来压力!所以与其它星座不同的是,狮子的气场不需要再增强,而是要适当减弱,在必要时候要懂得给别人一个合适的台阶下,让自己周身散发柔和的气场,让大家好亲近。

处女座:好心态助你的气场up up up

处女座的人对待工作的态度向来认真,对自己的要求也高乎常人,但与此同时,正因为他们追求完美,所以对身边人也有着近乎苛刻的要求,如此一来难免给身边人带来压力。建议处女座把自己的心态调整好,只有懂得适时放松心情,才能让巨大的压力转化为愉快奋斗的动力,在跟你的配合中,身边的人才愿意信服你。

天秤座:撕掉“便利贴”,避免边缘化

天秤座的人很容易被人贴上“好好先生”/“好好小姐”的标签,原因就是他们太好脾气了,太容易为人着想了,职场中总是心甘情愿受人指派,做许多分外事,到最后却并不容易得到应有的尊重。陷入任人指派的僵局,抱怨、苦恼,无济于事,你该想着如何从改变自己的态度做起,如何从“边缘人”变身“核心人物”。

天蝎座:实干不如巧干,学会借力使力

天蝎座的人很有自己的主见,做事喜欢按照自己的一套准则步调来,不允许任何人干涉,当然也很少会去主动与人沟通,寻求帮助。如此一来造成的局面是,天蝎很容易因为“独行侠”的角色而被众人孤立,所以天蝎不必事事自己扛着,遇到难关的时候不妨借助身边人的智慧见解,让群众的力量帮你提升自己的气场!

射手座:试着沉稳,能更好地树立威严

射手座的人乐观大方,奔放开朗,对周围的人事物很容易表现出热情,这让他们在职场很容易跟别人打成一片。特别是作为管理阶层的射手,假如轻易就让自己的热情之火燃烧在下属面前,那么,很容易被下属认为此乃轻佻的表现,从而放纵自己得寸进尺。建议:培养沉稳,修炼成熟,唯有如此才能更好地树立起威严。

魔羯座:适时地暴露自己的错误、缺点

魔羯座的人跟处女座的人一样,是不折不扣的完美主义者,对工作极其认真负责,绝少会出纰漏。但魔羯在享受众人给予的赞誉时同时也要承受他人的诟病,因为魔羯的太优秀,反而给身边不如他们的同事制造了莫大的压力。其实,魔羯不妨适当地暴露一下自己的小缺点小错误,拉近与人的距离,也是在修炼自己的气场。

水瓶座:善用碎片时间给自己充一下电

水瓶座的人本来就给人足智多谋的印象,假如能再将自己的优势最大限度地发挥出来,那么,练就强大的职场气场so  easy!具体说来,水瓶可以充分利用每天的碎片时间,读读书、看看报、听听广播等等,既能放松一下身心,又在不经意间武装了头脑、充实了思想,越来越有智慧的水瓶,会让身边的人赞叹不已哦!

双鱼座:增强时间观念,提高工作效率

慢性子的双鱼,在工作中经常拖延病上身,不是“今日事,明日毕”,就是临近交工的最后期限才慌慌张张赶工。这样子状态的双鱼很容易给同事、上级“做事不主动”的坏印象,当然也就没什么气场可谈!所以双鱼是不是应该多把勤奋的一面表现出来,努力把工作效率提上来,让“时间观念强”成为你的最佳名片呢?!

给12星座的职场指点迷津

职场如战场,稍不留神就会死的很惨,那么,面对充满重重困境的职场,我们又该怎样胜出呢?今天,小编就利用十二星座来给各位在职场上给点小妙招,给你们指点迷津,希望对你们在职场上都会有些帮助。

不和领导沟通

代表星座:摩羯座、金牛座

摩羯座和金牛座的人都自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,对于和领导沟通与否无所谓,从不主动和领导沟通。领导不主动和你沟通的原因有很多,如果你不主动和领导沟通,就丧失了领导了解你的机会,或丧失了你展示才华的机会,因为领导不了解你,一旦有机会他怎么会推荐你呢!

支招:无论领导是主动沟通型还是被动沟通型,领导往往是孤独的,他更渴望有人与他沟通,沟通内容不仅仅局限于工作。工作上有助于团队建设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通,让你的思想及时变成决策行为,为团队为企业做出贡献。

不被领导认可,就自暴自弃

代表星座:双子座、白羊座

双子座和白羊座虚荣心都较强,先前工作中做了点成绩,但领导迟迟没有表示肯定,他就会认为是不是领导不认可自己,不认可我就不好好干了,于是开始怠工,工作不能按时保质地完成,工作计划也是推三委四,很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。

支招:虚荣心每个人都要有,但要正确面对虚荣心,用得好就是你工作时的秘密武器,用得不好则是灭火器,它会浇灭你工作时的所有热情和所有积极性。工作做得好其实是本分,有的领导对于你的成绩其实都记在了心里,没必要时刻挂在嘴上,领导会在关键时刻给予你适当的奖励!

完不成任务就找客观原因

代表星座:射手座、处女座

要说最喜欢找借口的星座,非处女座和射手座莫属。他们若完不成工作任务,总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了,不是产品质量问题太多,就是广告影响太弱,或是客户不配合,或是市场出现了七七八八的问题总之是完不成任务不是自己的错,都是别人的错。

支招:如此长期以往,肯定是自己工作方法或是工作心态出了问题,应该向同仁们学习,了解他们是如何开展工作的,还要增强自己本身的专业素养,提高自己对于工作的把控能力,能预见所有工作中可能会出现的问题。

小错不断,不以为然

代表星座:狮子座、水瓶座

狮子座和水瓶座在公司中大错不犯,可是小错不断,不是迟到就是早退,工作中丢三落四、有头无尾、不是有大窟窿而是有小洞,但他们又觉得无所谓,当大家都盯着他看时,他还是一副不以为然的态度。这类人是没有栽过跟头,否则不会如此。

支招:“毋以善小而不为,毋以恶小而为之”。不要觉得小恶不是恶,小善不是善,因小恶成千古恨的例子多得是,因小善而铸成千秋大业的也大有人在。工作中小事做好了就没有什么大事,小问题都对了就没有什么大问题,做错事要勇于承担责任,想成功从小处着眼,从小处着手。

抱怨公司没有专业培训

代表星座:巨蟹座、天蝎座

巨蟹座和天蝎座什么事情都喜欢闷在心里,一旦出现问题,反而喜欢从别人处挑毛病。企业各个技术环节都有技术含量,客服能力不强、销售技巧不足、表达能力不够等问题一旦暴露出来,他们会说,公司没有培训我们这方面的内容,就这么一句话,让他们丧失了很多机会。

支招:公司的培训内容毕竟还是有局限的,培训内容的变化永远比市场要慢一个节拍,市场本身就是最好的培训教材,要善于把握市场动向,进行实践,而不是一味地依赖于公司的培训就好了,要懂得居安思危,不善于对培训的内容融会贯通的人,就是给你金砖你也难砌成金字塔,师傅领进门,修行还是得靠个人啊。

抱怨公司氛围不好

代表星座:双鱼座、天秤座

双鱼座和天秤座缺乏的是目的和目标,这类人在公司的表现可以说是混日子,他们会说,公司很混乱我自己正规也没啥用,或者把自己不上进的原因全部归咎于公司。这种人缺少奋斗的目标、缺少明确的人生意义。公司氛围不好确实会影响一个人的发展,但不会完全影响一个人的发展。

支招:小隐隐于山,大隐隐于世。环境会影响一个人,但不会完全影响一个人,一个人的改变内因是主要的,外因是次要的,就得树立正确的人生目标、工作目标,不要受外界环境干扰或直接克服干扰。

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