导读： 白羊座：无法忍受属下隐瞒缺失和问题 金牛座：最在意的是造成了多大的伤害与损失 双子座：对于属下犯的错误不太会挂在心上 巨蟹座：对于属下犯错是看人处理 狮子座：最看重的是自己的面子 处女座：对于属下的容忍力很好 天秤座：对属下力求公平对待 天蝎座：会考量到这个犯错的属下是否可以信任 射手座：对于员工犯错的第一时间反应往往非常激烈 摩羯座：对于员工犯错有很强的责任感 水瓶座：对于员工犯错有很强的责任感 双鱼座：对于员工犯错本身并不在意
在职场中犯错之后如何向12星座老板认错
白羊座：无法忍受属下隐瞒缺失和问题
白羊座的老板无法忍受属下隐瞒缺失和问题，所以最好的方法就是在第一时间把出错的状况向他报告，同时要把前因后果和细节都交待清楚，虽然有时候还是免不了一顿训话，但是当他们把注意力集中到如何解决难题的时候，就会帮你想好办法解决问题，只要听命行事就能反败为胜。
金牛座：最在意的是造成了多大的伤害与损失
金牛座的老板最在意的是造成了多大的伤害与损失，所以最好在认错之前先把造成的影响评估出来，并且计划好补救的方案，在认错时把解决方案一并提出，通常就可以减低老板的怒气，但是切记一定要等他裁决使用哪一个补救方案之后再行动，否则即使把问题解决了他还是不高兴。
双子座：对于属下犯的错误不太会挂在心上
双子座的老板对于属下犯的错误不太会挂在心上，但是很容易会在当下把人骂得狗血淋头，让你完全无法招架，所以最好的方法就是把好事与坏事一起向他报告，一方面可以分散他的注意力，让他不会在一时之间发作，即使在事后他又想到这件事情要骂人，攻击的力道也会减少很多。
巨蟹座：对于属下犯错是看人处理
巨蟹座的老板对于属下犯错是看人处理，如果是自己人就比较没有关系，往往是高高举起轻轻放下，但如果你平时与他的关系并不亲近，那么也许就会受到很严厉的处分，所以如果你与他的关系很好，那么最好在第一时间去向他求救，但若关系不好，最好是等处理完危机再去承认。
狮子座：最看重的是自己的面子
狮子座的老板最看重的是自己的面子，而且是吃软不吃硬的人，所以在犯错的时候一定要低声下气地认错，而且最好是在私底下只有两个人的时候讲，这个时候他不用去装一个官威来压人，自然可以比较平心静气地来想办法解决问题，在公开场合把错误大声说出来，绝对不会有好下场。
处女座：对于属下的容忍力很好
处女座的老板对于属下的容忍力很好，但会希望属下完全照他的方式去做事情，所以只要你能按照他交待的方式去做，即使失败或是犯错，诚实以对通常都会被原谅，只是事后还是免不了一顿碎碎念，所以最好是找他忙一点的时候去认错，他就会因为想要快点把手边的事情处理完，而叫你赶快离开。
天秤座：对属下力求公平对待
天秤座的老板对属下力求公平对待，但是仍然会有心软的时候，所以在认错的时候要强调自己是多小心注意，又多么的不得已才会犯错，基本上他们对于可怜的人就不会继续追杀，只是在事后你也要有表现能将功折罪，否则在他心目中会被列入黑名单，要升迁加薪就比较困难一点。
天蝎座：会考量到这个犯错的属下是否可以信任
天蝎座的老板心机深沈，除了在意员工犯错所造成的损失与伤害之外，更会考量到这个犯错的属下是否可以信任，所以无论如何诚实都是最佳的策略，而且要表现出真心诚意绝对效忠的样子，如果能让他觉得你的态度良好，也许就可以网开一面，否则让他觉得你有所欺瞒，就会永不录用。
射手座：对于员工犯错的第一时间反应往往非常激烈
射手座的老板对于员工犯错的第一时间反应往往非常激烈，但是等气头过了之后又会云淡风轻看不出任何影响，所以在认错的时候最好能够分开分段讲，不要一次让他把火气爆发出来，等你讲到连续剧的第二集、第三集甚至第四集的时候，应该他就可以很平静地和你一起面对问题了。
摩羯座：对于员工犯错有很强的责任感
摩羯座的老板对于员工犯错有很强的责任感，但他比较在意的是为什么会出错，所以在认错的时候不但要把自己觉得有错的地方讲出来，也要将事情的前因后果及细节交待清楚，让他来判断问题是出在哪一个环节，如果能够找到症结所在并且解决问题，对他来说就是将功折罪的方法。
水瓶座：对于员工犯错有很强的责任感
水瓶座的老板对于员工犯错有很强的责任感，通常都会希望把问题解决，并且保护员工的权益，所以当你犯错的时候千万要在第一时间向他报告，这样才能得到必要的协助，当然有时候他们反应的方式会让你觉得毫无道理，不过照他的方式去处理问题，往往就是化解危机的最佳方案。
双鱼座：对于员工犯错本身并不在意
双鱼座的老板对于员工犯错本身并不在意，但是对于犯错的人为什么犯错及后续的影响非常关注，如果他发现常常是这个人在犯错影响别人，那么这个人就必定会被打入冷宫，所以不二过是最重要的原则，在第一次犯错时承认通常都会被原谅，但是要小心不要第二次再犯同样的错误。
职场：12星座小白犯错何在
没有经历过几年的犯错恐怕就不能真的领悟到许多道理，每个人都是在犯错中成长的，无非是在不同时期犯错的方面也是不同的，可是你会因为什么在职场上犯错误呢？是因为你的粗心还是因为你在人际关系上做得不够出色呢？相信每个人都不是完美的，只不过你会因为什么犯错，早一点知道，早一点提醒自己哦！来盘点一下12星座的小白们都会在职场上做出什么错误的事情呢！
白羊座：
白羊座就是太过于冲动咯！也许你的雷厉风行的确是能够提高办事效率的，但并不是职场的每个人都喜欢你这个样子的，火急火燎的作风除了能够得到更多人对你的认可之外，也会得来很多人对你的反感呢！树大招风或许是白羊座的小白在刚刚进入职场的时候一定要明白的，你的工作能力在得到别人承认的同时，你也要背负别人对你的看法，这个世界上的嫉妒是无所不在的，白羊座单纯的以为自己的努力被别人看到，或者是更快速的做好工作就OK了！恐怕是不够的，当然在一个团队里白羊座的你可是一个典型的任劳任怨的人呢！
金牛座：
金牛座的人在职场生涯中很在乎金钱和价值，同时金牛座的你总是比别人慢一些才能够完成工作，这一点是金牛座的你必须要改变的，也许你的出发点是好的，但是金牛座的你没有让老板能够明白你的价值，你的确是有用的，但是你需要让别人意识到这一点的呢！金牛座的你习惯性的低调，但是刚刚进入职场，在老板和上司对所有人一无所知的时候，适当的表现一下自己，相信你的运气会更好的，而金牛座的你就是因为效率并不高，慢工出细活的同时，但是你做事太慢了，才出现了一些问题呢！学会如何让自己快起来，并且让老板看到你，这一点似乎是和白羊座的人刚好是互补的呢！
双子座：
从事传媒行业是双子座的你最适合的工作的，但是除此之外双子座的你最好是从事跟通讯或者是社交甚至是销售有关系的工作，总之呢，就是靠灵活的头脑和嘴皮子生活的，这样的职场生活对双子座的你来说是更加合适的，否则尽管是你很想做的很好，但这并不是容易的事情，双子座的你比较多变，的确是需要时间来完善自己，让自己成熟起来的。而双子座的你很懂得让不同的人喜欢你，所以双子座的人职场拥有好人缘，可是你的工作方面总是不那么坚定的走下去，往往是容易半途而废的，这也是双子座的你必须要改变的哦！
巨蟹座：
巨蟹座的人在职场上非常在乎别人的看法，明明你是一直非常努力的，但是被身边的同事否认了一下，巨蟹座的你就会觉得自己好像什么都做不成， 或者是因此而退缩的话，这是巨蟹座的你得不偿失呢！每个人都有自己的优点和缺点呀！巨蟹座的你总是对自己的优点不够自信，明明是职场上很多机会你是可以去争取的，可是因为你对自己不够自信，你所得到的恐怕并不是一直渴望的，巨蟹座的你真的应该考虑一下，去展现自己好的一面，甚至是不要那么在伊别人的看法。弄得察言观色的确是你很优秀的地方，可是巨蟹座的你就因为自己的敏感而耽误了工作上的正常进行，那就是得不偿失的事情了 你总要分得清主次的呀！
狮子座：
狮子座的人职场上的确很优秀，可是你的优秀太过耀眼了，你的身边竞争者太多了，这是狮子座的你刚刚进入职场应该学会改变的，优秀也可以韬光养晦的，并不仅仅是长久的表现自己，或许你真的应该明白多一点时间来充实自己，让自己更全能一些，会的东西更多比你去竞争和一些虚名更为重要的，不过狮子座的你的确并不是那么了解你的高调也会对你造成很大的负面影响的呢！也许成长就是一个让你更加认清自己的过程，而狮子座的你在得到更多的掌声和喝彩声之后，渐渐的你也会渴望平淡的生活，也会认同那一句，平平淡淡才是真吧！
处女座：
处女座的人在职场中是一个很小心翼翼的人，但有时候捡了芝麻丢了西瓜这样的事情，也是处女座的你经常做的呢！处女座的你的确应该权衡什么是重要的，什么是不重要的，真正分清了你想要的东西，和你的工作中主次程度相信未来你的工作会发展的更好，但正是因为处女座的你并没有考虑这么多，所以你的运气并不是很好呢！处女座的你可以更多一点时间了解自己的工作规划和职场直接导致的问题。是的，并不一定每一件事情都会朝着你预期的那样发展，但是处女座的你的确应该好好考虑一下你的控制欲望是不是太强了，以至于精益求精，却达不到之后你对自己的要求太过于严苛了呢！
天秤座：
天秤座的你看到的是短在的利益关系，并没有放眼于太长时间，这是你在职场上最容易犯的错误，很多天秤座的人有时候看到的仅仅是表面的问题，所以你不知道内涵对事情的影响究竟是多么重要的，这的确也是天秤座的你应该改变的东西。甚至天秤座的你看待问题的目光太浅显了。其次是天秤座的你对别人的依赖程度太高了，也许让你自己一个人去解决问题的时候你就没有自信了。天秤座的你即便是有能力，但是因为你对别人的依赖程度太高，也会容易造成滥竽充数的假象，独立去面对一些问题说不定你是能够得到不一样的结局呢！只是天秤座的你似乎是没有勇气这样做了！
天蝎座：
若说职场如战场的话，三十六计天蝎座的人真的都用过了，但有时候天蝎座的你就是因为有太多的计谋了，反而会让人觉得不真实。天蝎座的你的确有能力做好很多事情，但是你总要学会相信别人，并且有更多时间和精力用在配合别人的身上，你有时候会一意孤行的认为自己所作出的任何选择都是正确的，这恐怕就不是一件好事情了。天蝎座的你的确是要中和一些别人的想法和态度，否则你就是一个眼里只有自己，没有别人的家伙了，相信天蝎座的你还是能够分清利益和职场发展之间孰轻孰重的，不过刚刚进入职场的天蝎座，就是想事情太过于悲观了，这会是你在工作上经常犯的错误呢！
射手座：
射手座爱起哄的性格特质在职场上的确是表现的很明显啦！不过射手座的你实在是太过于起哄了，在很多利益选择上相信你应该学会明白一些道理，更多一点时间来斟酌做一个低调的人，而不是那么出头呢！否则你的出风头会害了你的呢！射手座的你真的应该在公司的决策上少一点自己的 见，否则你并不会得到上司对你的认可呢！做自己认为正确的选择，同时也要考虑到领导层面如何做出决定。射手座的你只为了赢得自己的权利，但是却会把你给领导留下的良好印象给毁了，这的确是得不偿失的事情，你的出发点是好的，你却可以选择别的什么方式表达自己的想法呢！
摩羯座：
摩羯座的人事业心很强，但是不怎么擅长表现自己，往往是在一个角落里默默努力的人，的确职场上很需要一直在努力的，不放弃的人，从这点上说摩羯座的确是有这样不怕吃苦的精神，并且一直坚持努力，可是摩羯座的你在刚刚进入职场就是这样的作风，恐怕并不是一件好事情哦！你容易埋没了自己的才华呢！摩羯座的你主动帮助别人，为老板分担一些事情，小小的露一下脸就好了。尽管摩羯座的你天性就是低调的性格，但是在需要表现自己的时候，不要推脱，相信你是能够赢得老板的信任呢！
水瓶座：
水瓶座是有很多好的点子和想法，特别是从事策划或者是设计领域的水瓶座，你能够表现出和别人不同的见解，这是领导非常希望看到的，可是水瓶座的你比别人要走的更前面。别人能够接受你的想法是比较难的事情，水瓶座得你很需要耐心和别人一起沟通你的想法，作为职场小白的水瓶座在很多时候能看到当下公司面临的问题，也能够找到好的解决方案，只不过水瓶座的你并不是很擅长团队合作，往往是喜欢单独行动的。不过你一个人的力量终归是不如一群人的智慧结晶，跟团队走得更近，相信你能够收获的也会更多呢！
双鱼座：
双鱼座的人很梦幻，而刚刚进入职场的双鱼座非常在乎别人的看法，不管是工作任务还是和职场的其他老人儿打交道，双鱼座的人都是因为想得太多而出问题的呢！你可以尝试一下跟别人沟通呀！仅仅是通过多想多思的方式未必能够把工作完成的很好吧！双鱼座的你进入职场之后会有很多问题，这是每个人都会遇到的，可是你习惯性用自己的想想来解决，难免会脱离现实的。双鱼座的你从自己想法落实到行动，也是一个成长的过程，总要去面对一些问题，而不是躲避的方式，否则你永远都是长不大的孩子呢！不过双鱼座的你灵感的确不错哦！
12星座最容易在职场中犯的错误
不和领导沟通
代表星座：摩羯座、金牛座
摩羯座和金牛座的人都自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，对于和领导沟通与否无所谓，从不主动和领导沟通。领导不主动和你沟通的原因有很多，如果你不主动和领导沟通，就丧失了领导了解你的机会，或丧失了你展示才华的机会，因为领导不了解你，一旦有机会他怎么会推荐你呢!
支招：无论领导是主动沟通型还是被动沟通型，领导往往是孤独的，他更渴望有人与他沟通，沟通内容不仅仅局限于工作。工作上有助于团队建设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为企业做出贡献。
不被领导认可，就自暴自弃
代表星座：双子座、白羊座
双子座和白羊座虚荣心都较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可自己，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成，工作计划也是推三委四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。
支招：虚荣心每个人都要有，但要正确面对虚荣心，用得好就是你工作时的秘密武器，用得不好则是灭火器，它会浇灭你工作时的所有热情和所有积极性。工作做得好其实是本分，有的领导对于你的成绩其实都记在了心里，没必要时刻挂在嘴上，领导会在关键时刻给予你适当的奖励!
完不成任务就找客观原因
代表星座：射手座、处女座
要说最喜欢找借口的星座，非处女座和射手座莫属。他们若完不成工作任务，总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是产品质量问题太多，就是广告影响太弱，或是客户不配合，或是市场出现了七七八八的问题总之是完不成任务不是自己的错，都是别人的错。
支招：如此长期以往，肯定是自己工作方法或是工作心态出了问题，应该向同仁们学习，了解他们是如何开展工作的，还要增强自己本身的专业素养，提高自己对于工作的把控能力，能预见所有工作中可能会出现的问题。
小错不断，不以为然
代表星座：狮子座、水瓶座
狮子座和水瓶座在公司中大错不犯，可是小错不断，不是迟到就是早退，工作中丢三落四、有头无尾、不是有大窟窿而是有小洞，但他们又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他还是一副不以为然的态度。这类人是没有栽过跟头，否则不会如此。
支招：“毋以善小而不为，毋以恶小而为之”。不要觉得小恶不是恶，小善不是善，因小恶成千古恨的例子多得是，因小善而铸成千秋大业的也大有人在。工作中小事做好了就没有什么大事，小问题都对了就没有什么大问题，做错事要勇于承担责任，想成功从小处着眼，从小处着手。
抱怨公司没有专业培训
代表星座：巨蟹座、天蝎座
巨蟹座和天蝎座什么事情都喜欢闷在心里，一旦出现问题，反而喜欢从别人处挑毛病。企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强、销售技巧不足、表达能力不够等问题一旦暴露出来，他们会说，公司没有培训我们这方面的内容，就这么一句话，让他们丧失了很多机会。
支招：公司的培训内容毕竟还是有局限的，培训内容的变化永远比市场要慢一个节拍，市场本身就是最好的培训教材，要善于把握市场动向，进行实践，而不是一味地依赖于公司的培训就好了，要懂得居安思危，不善于对培训的内容融会贯通的人，就是给你金砖你也难砌成金字塔，师傅领进门，修行还是得靠个人啊。
抱怨公司氛围不好
代表星座：双鱼座、天秤座
双鱼座和天秤座缺乏的是目的和目标，这类人在公司的表现可以说是混日子，他们会说，公司很混乱我自己正规也没啥用，或者把自己不上进的原因全部归咎于公司。这种人缺少奋斗的目标、缺少明确的人生意义。公司氛围不好确实会影响一个人的发展，但不会完全影响一个人的发展。
支招：小隐隐于山，大隐隐于世。环境会影响一个人，但不会完全影响一个人，一个人的改变内因是主要的，外因是次要的，就得树立正确的人生目标、工作目标，不要受外界环境干扰或直接克服干扰。
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