导读： 白羊座 金牛座 双子座 巨蟹座 狮子座 处女座 天秤座 天蝎座 射手座 魔羯座 水瓶座 双鱼座
12星座的跳槽借口
(太阳&上升)
白羊座
个性积极主动，喜欢挑战的白羊座，做什么事都是冲冲冲，即使面对压力，依然保持旺盛的战斗力，且越战越勇。他们横冲直撞的个性其实并没有要强出头的意味，对于公司的忠诚度也够，但耀眼的表现往往引来旁人眼红，一旦受到打压或是刻意冰冻，就会让他们萌生辞意。白羊座直率的个性并不会用什么太漂亮的借口，“另谋高就”四个字充分表明了“此处不留爷，自有留爷处”的自信潇洒。
金牛座
金牛座凡事精打细算，绝不会贸贸然地提出辞呈。当他有了辞职的念头时，会经过一番调查与评估，再做决定，当然，一旦决定后，聪明的他会先“骑驴找马”，觅得适合的工作、没有后顾之忧后，才会正式提出辞呈。处事圆融的金牛座深晓“地球是圆的”道理，为了不撕破脸，他们会以“生涯规划”这种冠冕堂皇的话为借口，即使离职后，仍然能与老东家维持良好关系。
双子座
以创意搞怪出名的双子座，虽然头脑灵活、口条一流，但也显得较“不定性”，他们最怕一成不变－－工作内容一成不变、吃饭口味一成不变、周遭环境一成不变……，很快就会腻了。跳槽对双子座而言，是家常便饭，他们并不觉得这有什么不对，反而觉得在一个公司待太久，会扼杀自己的才华。当然，他们会找个漂亮的辞职理由：“深觉自己能力不够，愧对公司，想出国进修，充实自我。”字字恳切，让老板觉得这真是个有理想、有抱负的年轻人啊！
巨蟹座
巨蟹座天生具有母性光辉与敏锐的感觉，加上个性温和，虽然话不多，但是个容易相处的人。由于他们喜欢安定的感觉，只要公司不太差、同事也和善，做的又是自己喜欢的工作，即使偶有低潮或不满，异动的机会并不太高。个性善良的巨蟹座通常会提出那种看起来是借口，但又让主管不能拒绝的理由，象是：距离太远、家人生病需要照顾、想休息一阵子等等，让彼此都不会太难堪。
狮子座
狮子座的人不管到哪里，都掩不住他们独有的“领袖”特质，他们需要一个能够发挥所长的舞台，只要上面的人充分授权，他们必然能够在舞台上发光发热。自视甚高的狮子座，如果在一个职位上坐得太久，会不甘心才华就此埋没，这时，只要有人以优渥条件挖角，狮子座很快就会变心的。然而，他们辞职的理由会是什么呢？“公司不适合我”－－死都要保住他珍贵的面子。
处女座
用“职场上的孤鸟”来形容处女座一点也不为过，因为他们做什么事都很专注，自我要求也很严格，但就事论事的态度，会让同事觉得难以亲近。处女座其实并不太在乎别人的看法，但是当他发觉连上司都不信任他时，就会有“不如归去”的感慨。为了捍卫自己的声誉，临走前，他会留下一封给老板的信，客观的分析与批判，洋洋洒洒一大篇，让老板深觉自己像个做错事的小学生。
天秤座
对天秤座而言，工作只不过是一张维系优雅生活的保证书而已，当工作繁重到每天熬夜加班，累得像头牛一样时，他就会开始静极思动，找个钱不必太多，但能保有个人生活质量的工作。天秤座是个和平主义者，即使离职，也不会搞得太难看，“想转换跑道”是他们既不得罪人，又不会对不起自己的好理由。
天蝎座
天蝎座对于事业是很有野心的，但这并不意味着对职位的追求，而是想藉由不断的挑战，探测自己能力的极限。所以，当工作不再具有挑战性时，不善掩藏情绪的他，就会开始表现得意兴阑珊、坐立难安，甚至在开会时，当众提出辞呈，大剌剌地宣告－－老子不干了！让老板颜面尽失。
射手座
射手座向来不吃“生涯规划”这一套，把一生都计划得好好的，又有什么乐趣可言呢？所以，他们做事往往“跟着感觉走”，当这份工作感觉不好玩、没兴趣了，就，再换一个吧！也许是自由惯了，他们并不觉得跳槽有什么大不了的，所以并不会花时间在“找借口”上，“不想做了”是他们最真诚的心声！
魔羯座
相对于射手座的随兴所至，魔羯座“一步一脚印”的踏实风格，是企业最爱聘用的对象之一。通常魔羯座在选择新公司前，会先做好审慎的评估，一旦决定，就不太会跳槽，所以很多大企业的魔羯座主管，都是从基层做起的。魔羯座会想离职，大多是因为他们已经做好当老板的准备了，这时，“自己开公司”是他们一生的梦想，也是离职的唯一理由。
水瓶座
“不按牌理出牌”是水瓶座一贯的行事风格，勇于挑战制度的他虽然特立独行，但源源不绝的创意却很得主管欢心。不过，也因为水瓶座太灵活、太聪明，当他觉得老板的脚步跟不上自己时，就会有“换老板”的念头。深谙“离职艺术”的水瓶座并不会说走就走，他们会交出一张漂亮的成绩单之后，在以“各种不可抗拒之因素”为由，优雅的退场。
双鱼座
双鱼座对于事业没有太大的企图心，对于金钱、升迁也看得很淡，只要工作压力不大，又拥有充分的自由，他会很安然地待在这个公司，就像一条悠游水中的鱼一样，是个不具什么“威胁性”的人物。但是当工作量一多，压得他喘不过气时，他可能会留下“压力太大，无法胜任”的字条后，从此“人间蒸发”，不见踪影。
12星座离职时用的借口
白羊座的离职借口：累了，歇歇!
羊羊不喜欢骗人，但即使单纯如他们也知道，很多时候说实话并不是最好的选择。因此类似“需要休息”这种理由，最符合他们的要求——我没有说谎，我只是隐瞒了部分事实而已!于是这个很好很强大的理由足以支持羊羊问心无愧地填好离职申请，然后扬长而去。
金牛座的离职借口：需要重新调整职场目标
牛牛始终认为，在离职的时候提出的理由必须既不伤公司又不伤自己，所以哪怕是假话，他们也不能接受太直白的表达或过分的低调。因此纠结来纠结去，唯有“重新调整自身定位，寻找更合适的职场目标”这种万金油理由，可以拿来做他们的挡箭牌了——反正HR只是完成工作，谁有那个兴趣为你当私家心理医生，详细询问你的思考原因、过程和结论
双子座的离职借口：对目前工作缺乏兴趣
双子座的可爱在于他们身上“多思”与“单细胞”之间的矛盾。这个星座的人遇事往往想得很复杂，但真到需要作出决定的时候，他们又会瞬间化身不怕虎的初生牛犊。所以在离职理由方面，双子或许会有多种不便出口的原因，但他们条件反射会想到的，只有最终结论：这个工作已经吸引不了我了，所以我要辞职——这不就是缺乏兴趣嘛!
巨蟹座的离职借口：私人原因
并非像很多人想的那样，蟹子只会因为家庭、爱情等缘故辞职。只是，他们在不方便说明自己的离职原因时，往往会选择“私人原因”这个含糊而笼统的借口。因为温和细致，能善待他人的蟹子往往能做到尊重他人隐私，所以他们同样认为，“私人原因”这样的理由就已经是含金量足够的挡箭牌啦!
狮子座的离职借口：哥姐要进修充电去
无论离职的原因究竟是对目前工作的哪方面不满意(更直白地说是不如意)，狮子在决定抽身而去时，永远是输人不输阵的。所以“充电”就成了最拉风的金字大招牌，既彰显了自己是有追求的上进青年，又绝不会得罪各路前任领导。总之还真是霸气外漏的好理由啊!
处女座的离职借口：身体不适，需要休养
追求完美主义的处女座，哪怕在离职时也不希望和目前的同事与领导撕破脸。所以本着人们都容易包容弱者的原则，处女座喜欢在需要用借口演示真相时，用身体上的原因向大家主动示弱。这样一来，即使之前工作中有什么不愉快，对方往往也能看在自己即将离开+身体不佳的份上，就此揭过不提。
天秤座的离职借口：难以适应企业文化
当秤子选择主动离职时，一定不希望自己的离开成为大家谈论的话题，更不希望有人在背后胡乱猜测。因为哪怕之后再也不会回到这个圈子，对于无比珍爱自己社交形象的秤子来说，无端的猜忌都是他们的心头刺。所以与其用太过含糊、容易一眼被看穿的理由来遮掩，他们宁可选择听上去好像蛮明确，但仔细一想却又讲不出孰是孰非的借口。这就是天秤在社交方面技高一筹的体现!
天蝎座的离职借口：我才不要告诉你我在想什么
无论是待遇问题、压力问题、人际问题或私人问题，蝎子都不会愿意在申请离职时，将自己的理由宣之于口。因为这个星座最看重自己的隐私，他们才不愿意被别人看到自己内心的真实想法呢!所以不管真实的原因究竟是什么，天蝎的离职借口往往是离实际情况最远的那个——这是他们自我保护的习惯，也是蝎子复杂人格的体现。
射手座的离职借口：人际关系
尽管当射手用“人际关系”做离职理由时，大多数人都会清楚这是假话，但这正是射手要的效果。本来么，整日无忧无虑的射手在人际关系方面，简直是不输于秤子的“大众开心果”。然而射手假如不想给出真正的离职原因，偏就拿这个谁都不肯相信的离职借口来堵HR的嘴，对方又能说什么呢至于射手自己，只要不暴露真实原因就好了。
摩羯座的离职借口：想回父母生活的城市工作
对保守的摩羯来说，无论有怎样过硬的理由，在辞职时都难免有点郝然的。所以他们在需要编造离职借口时，肯定会拖出这条他们认为最过硬的理由来当挡箭牌——父母在，不远游。这可是中国孝道的传统。相信有这样的理由在，谁都说不出半个“不”字吧而且，这个理由还同时避免了得罪领导和同事，又不伤自己的体面，真是一举两得。
水瓶座的离职借口：不适应频繁加班高强度工作高业绩指标
不要奇怪为什么瓶子会选择如此往自己脸上抹黑的理由来辞职，因为这个貌似弱毙了的离职借口背后，可是潜藏着他们深深的怨念呢!要知道瓶子的抗压能力其实是相当强的，而之所以会故意自砍一刀，其实是在吐槽目前的工作——就你们给的这点微薄待遇，还想买我这个智慧密集形劳动力拜拜，不伺候啦!
双鱼座的离职借口：自身能力与领导期望不符
鱼儿一向行事低调，对于辞职的原因，哪怕有再多的不满也只会放在肚子里。不过，会抛出这样自怨自艾的理由作辞职借口，多少也说明心里面还是有点委屈的吧。当然也不要怀疑鱼儿这样说的诚意，因为他们很可能真的也在心里面默默地自我检讨着。这种检讨从职业生涯的发展来说当然也不是坏事，只是之后留下的后遗症(比如不自信之类)，就要委托亲友团去帮忙完成啦!
防止12星座员工跳槽的秘诀
每个老板都不希望自己的员工跳槽，这样会带给公司比较大的损失。那么如何防止呢？
双鱼座员工
双鱼座如果成为了你想留住的员工，那么你在他面前一定要是个温文有礼的绅士、贴心温暖的朋友、成熟睿智有担当的长者。如果哪一天他想走了，那一定是你的某些行为让他幻灭了。
水瓶座员工
和金牛座相反，水瓶座可不喜欢按部就班的生活，每天变着法的让自己的生活更精彩或更混乱。作为老板，你只要管他的结果就成，至于对于他如何去做，什么时候去做，还是不要发表意见为好。给他足够的包容，他也会反馈给你足够的忠诚。
魔羯座员工
魔羯座为人处事很成熟，极度讲究信誉。如果想要长久留住他，那你就一定不能做有失信誉的行为，做出的承诺一定要兑现，哪怕你不是针对他一个人说的，哪怕是愚人节的许偌，也别当成是玩笑！或许你已经失信于魔羯一次，但绝不能再有第二次，
射手座员工
射手座总是能给你惊喜，也许他一个想法的利润就比别人辛苦劳作一年的多。既然他能给你想要的，那你也给他想要的：多一些的自由，少一些的管束。
天蝎座员工
天蝎座虽然待人真诚，但是他特别注重保护自己的隐私。不要以为你是老板就可以窥探他的一切，与他保持适当距离，尊重他与众不同的一些行为，并在其他同事议论他时，走出来维护他，将他的行为合理化，会让他打心底将你视为“知己者”。
天秤座员工
好面子的天秤座善交际，常常左右逢缘。如果你在员工大会或一些重大场合斥责他，那你们的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些场合赞扬他，他一定会觉得你这老板够义气，自然对你也够义气。
处女座员工
虽说处女座喜欢铁面无私，能一针见血的指出别人的错误，但并不代表他能接受同样赤裸裸的批评。处女座不愿意接受别人的挑剔，是以为自己无懈可击，所以别去挑剔处女座，他已经把最好的呈现给了你。
狮子座员工
对于追求名利的狮子座来说，你除了给他多一些的金钱与地位，还有信任。也许你不是绝对的相信他，但是一定要让他觉得你“疑人不用，用人不疑”。
巨蟹座员工
巨蟹座重家庭、重感情，对他完全可以采取感情攻略。平时多关注他的日常生活，并不需要多做什么，在他困难的时候帮上一把，雪中送炭会比锦上添花更让他感激。
双子座员工
想要留住双子座，只需要做到一点：用你的人格魅力去影响他，让他崇拜你！博学多才的双子座很难真的把谁放到眼里，当他把你视为偶像，你大概想摆脱他都难了。
金牛座员工
虽说金牛座稳重、低调，自我意识却是非常的强，在他面前，你可别频频摆着老板的架势。他是个好的执行者，你就别要求他再去创新，即使你是想要培养他。要知道，金牛座最讨厌的就是改变。
白羊座员工
充满干劲的白羊座容易冲动，在他的工作出现错误时，作为老板，应该避重就轻的解决问题，千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后，他会感激你的宽容，对公司无形中加大了忠诚度。
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